• zvýšení korporátní sazby daně z 19 % na 21 %;
• zavedení limitace pro vstupní cenu za účelem daňových odpisů u osobních vozidel na 2 mil. Kč;
• zrušení daňové uznatelnosti tichého vína jako daru na reprezentaci;
• zavedení možnosti nezdaňovat nerealizované kurzové rozdíly.

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB:

• zrušení školkovného a slevy na studenta;
• omezení slevy na dani na manžela/ku jen na péči o dítě do 3 let věku;
• posun prahu pro progresivní 23% sazbu daně ze čtyřnásobku na trojnásobek průměrné mzdy;
• zavedení omezení u zaměstnaneckých nepeněžních benefitů (např. sportovní akce) na polovinu průměrné mzdy za rok;
• zastropování úlev z odvodů pro dohody o provedení práce a zavedení evidence DPP;
• nepeněžité stravování zajištěné na pracovišti a stravenky budou mít stejný režim jako peněžitý příspěvek na stravování;
• zrušení odpočtu v případě příspěvku odborové organizaci;
• zrušení osvobození od daně u bezúplatného plnění do výše 2 tis. Kč za rok a sociální výpomoci na překlenutí mimořádně obtížných poměrů;
• zavedení omezení ve výši 40 mil. Kč v případě aplikace osvobození příjmů z prodeje cenných papírů nebo podílu při splnění časového testu (platné od roku 2025 – u podílů a akcií nabytých do konce roku 2024 bude možné použít speciální definici pro nabývací cenu);
• snížení limitu pro osvobození výhry z loterie či tomboly z 1 mil. Kč na 50 tis. Kč.

POJISTNÉ:

• navýšení sazby nemocenského pojistného OSVČ o 0,6 procentního bodu (na 2,7 %);
• znovuzavedení odvodu nemocenského pojistného ze mzdy zaměstnanců ve výši 0,6 % (zaměstnavatel bude za své zaměstnance dál odvádět 2,1 % jako dosud);
• zvýšení vyměřovacího základu pro pojistné OSVČ z 50 % na 55 %;
• zvýšení minimálního vyměřovacího základu pro OSVČ od roku 2026 (navázáno na průměrnou mzdu).

ÚČETNICTVÍ:

• změna výpočtu čistého obratu;
• možnost vedení účetnictví v tzv. funkční měně – britských librách, eurech nebo amerických dolarech;
• zavedení povinnosti sestavovat zprávu o udržitelnosti.
• další změny viz. odkaz